SGK danışmanınız cevaplıyor
SORU: Annem 19.09.1966 doğumlu. 14.02.1987 tarihli sigortalı başlangıcı var. 30.08.2016 tarihi itibari ile 2997 günü var. 1988, 1994, 1999 doğumlu üç çocuğu var doğum borçlanması yaparak normal veya yaştan ne zaman emekli olabilir?
CEVAP: Sayın okurum Anneniz üç çocuğunu da ilk işe giriş tarihi olan 14.02.1987 tarihinden sonra doğurmuş olması nedeniyle üç çocuğunu da doğum borçlanması yapma hakkı bulunmaktadır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus doğum borçlanması, doğumlar sonrasındaki iki yıllık sürede sigortasız olarak geçen süreleri için borçlanma yapılabilmektedir. Her bir çocuk için borçlanılacak azami süre 720 gün olup gerek görülmesi halinde istenilen gün kadar(kısmi) borçlanma da yapılabilmektedir. Annenizin doğum borçlanması yapıp borcunu ödemesi durumunda emeklilik durumu aşağıda belirtildiği üzere 2 ayrı şekilde oluşacaktır.
1-) Tam emeklilik için 14.02.1987 İlk işe giriş tarihine göre; 20 yıl,43 yaş ve 5150 gün şartlarına tabi olup üç çocuğun doğum borçlanmasının da yapılıp ödenmesi halinde (720x3=2160) 2160 gün kazanacak ve toplam gün sayısı da 2997+2160=5157 güne ulaşacak (Doğum borçlanma miktarı bu yıl içerisinde asgari ücret üzerinden borçlanılması halinde 1 çocuk için 720 gün karşılığı 12,648.96 TL, 3 çocuk için 2160 gün karşılığı 37,946.88 TL tutmaktadır.) bu durumda söz konusu şartların tümünü yerine getirilmiş olacağından hemen emekli olabilecektir.
2-) Kısmi (yaştan) emeklilik için ise 15 yıl,3600 gün ve 50 yaş şartlarından en son yerine getirilecek olan şartın tarihine göre kademeli yaşa tabi tutulacaktır. Bu şartlardan en son yerine getirilecek şart 50 yaşını dolduracağı tarih olan 19.09.2016 tarihine göre emeklilik için 58 yaşa tabi tutulacak olup çocuklarının bir tanesinden 603 günlük borçlanma yapıp ödeyerek (bu yıl içerisinde asgari ücret üzerinden 603 gün karşılığı borçlanma tutarı 10,593.50 TL tutmaktadır.) gün sayısını (2997+603=3600) 3600 güne tamamlamış olacağından bundan sonra prim ödemese dahi 58 yaşını tamamlayacağı 19.09.2024 tarihinde emekli olabilir.
SORULARINIZ İÇİN: 0 553 741 87 15
